Think tank:
El cambio exige valentía y seguridad
Digitalización e IA – El ser humano en transformación
Compartir conocimientos. Forjar el futuro.
Charla empresarial para decisores inteligentes.
El grupo de reflexión es un encuentro moderado para clientes nuevos y existentes, que se celebrará trimestralmente y permitirá un intercambio abierto sobre los retos y oportunidades actuales. En un ambiente relajado, el formato ofrece espacio para nuevas ideas, el intercambio de buenas prácticas probadas y la creación de redes con otros expertos.
- Requisitos:
Este webinar es un evento en línea en vivo. La participación requiere cámara y auriculares para facilitar la comunicación activa. No se permite la asistencia anónima, ya que los participantes compartirán y aprenderán de las experiencias de los demás.
Evento exclusivo para la Comunidad de Excelencia
Agenda:
15:30 - 15:45
Bienvenida e introducción
• Presentación de los participantes (breve y concisa)
• Objetivos de este grupo de reflexión
15:45 - 17:15
Conferencias magistrales con rondas de debate
• Cuando la IA se convierte en tu colega – ¿qué queda de lo humano?
• ¿Cuánto cambio es razonable? – Entre querer, saber y poder
• La participación de empleados y líderes – la clave para una verdadera disposición al cambio
17:15 - 17:30
Resumen de las conclusiones más importantes
• Tema del próximo taller (se tendrán en cuenta los temas preferidos)
• Comentarios y conclusiones
Tinktank Recap - 03 abril
En nuestro último Think Tank mantuvimos un animado debate sobre cómo un proceso de mejora continua (PIC) puede convertirse en parte de nuestra cultura corporativa. Dos ejemplos prácticos -el principio de las 5S, en el que los lugares de trabajo volvían a caer en viejas pautas al cabo de un tiempo, y una pizarra de resolución de problemas que apenas se utilizaba- dejaron una cosa especialmente clara:
El sentimiento de unión no surge por sí solo, sino que es el resultado de un trabajo continuo y una organización consciente dentro del equipo.
El espíritu de equipo, la comunicación y la responsabilidad de cada individuo son esenciales para un cambio sostenible. También fue especialmente inspirador darse cuenta de que los expertos a menudo olvidan lo difícil que es comprender un tema por primera vez. Darse cuenta de esto crea comprensión y fomenta una cultura de aprendizaje abierta.
Muchas gracias a todos los participantes por el valioso diálogo: ¡esperamos con impaciencia el próximo grupo de reflexión!
¿Cuál es el objetivo?
El objetivo de nuestro grupo de reflexión es compartir experiencias y aprender unos de otros. La atención se centra en los retos a los que se enfrentan las empresas en su trabajo diario. Se debaten abiertamente diversas cuestiones, desde dificultades operativas y retos en la ejecución y organización de proyectos hasta cuestiones técnicas.
