El Coaching Kata es un método sistemático basado en los principios del concepto Toyota Kata. El objetivo es que los empleados desarrollen rutinas y patrones para adoptar una forma de pensar científica. Las habilidades de resolución de problemas son reforzadas por el directivo, que asume un papel de coaching. A través del ensayo y error, el aprendizaje y un enfoque sistemático, se establece una cultura de mejora continua dentro de la organización. El Coaching Kata promueve y anima a sus empleados a probar ideas, aprender de los errores y resolver problemas de forma independiente.

Los directivos aprenderán a utilizar el Coaching Toyota Kata con sus empleados para animarles a pensar de forma científica. Aprenderá cómo usted, como entrenador, puede apoyar a sus empleados en la práctica con unas pocas preguntas Kata y cómo la mejora continua se convierte en algo natural.