Categorías
Events - ESP News-Banner ESP Taller Shingo

Systems Design

Este taller de dos días integra la instrucción práctica con la experiencia in situ en una empresa anfitriona. Partiendo de los conocimientos y experiencias del taller DESCUBRA LA EXCELENCIA, se centra en el diamante «Sistemas» del Shingo Model™. Comenzamos explicando por qué todo el trabajo de una organización es el resultado de un sistema y cómo los sistemas deben diseñarse para alcanzar un objetivo específico. De lo contrario, los sistemas se desarrollarán por sí solos. Los sistemas impulsan el comportamiento de las personas. Las variaciones en el comportamiento conducen a variaciones en los resultados. La excelencia organizativa requiere sistemas bien diseñados que promuevan los comportamientos ideales necesarios para lograr resultados sostenibles.

Contenido:

  • Los tres sistemas más importantes
  • Las cinco herramientas clave de comunicación
  • Creación de mapas de sistemas
  • Utilizar el trabajo estándar del sistema
  • Impulsar las mejoras
Categorías
ESP Excellence Veranstaltungen Events - ESP

Taller para patrocinadores de LSS

Categorías
Events - ESP

Shingo Model™ – Al descubierto

Categorías
Events - ESP News-Banner ESP Taller Shingo

Discover Excellence

En este taller de dos días se introducen los fundamentos del Shingo Model™, los Principios de Liderazgo Shingo y las tres perspectivas de la Enterprise Excellence™. A través de debates abiertos y aprendizaje activo en la empresa anfitriona, se aplican inmediatamente los conocimientos de la teoría a la práctica. Se produce un intercambio activo de conocimientos entre todos los participantes, destacando cómo desbloquear el potencial oculto de una organización para alcanzar la Enterprise Excellence™. El taller DESCUBRIR LA EXCELENCIA es un requisito previo para participar en todos los demás talleres.

Contenido:

  • Introducción al Shingo Model™
  • Las tres perspectivas de la excelencia organizativa
  • Cómo los principios de liderazgo promueven el comportamiento ideal
  • Cómo lograr resultados sostenibles a largo plazo
  • Aprendizaje in situ en la empresa
Categorías
ESP Excellence Veranstaltungen Events - ESP

Taller de Shopfloor Management

Categorías
Events - ESP

MSA – Al descubierto

Categorías
Events - ESP

SCRUM – Al descubierto

Categorías
Events - ESP News-Banner ESP Noticias

La nueva mesa de los habituales es un laboratorio de ideas

Think tank:
El KVP a menudo olvida optimizarse a sí mismo.
¿Se necesita una nueva cultura de KVP?

Compartir conocimientos. Forjar el futuro.

Charla empresarial para decisores inteligentes.

El grupo de reflexión es un encuentro moderado para clientes nuevos y existentes, que se celebrará trimestralmente y permitirá un intercambio abierto sobre los retos y oportunidades actuales. En un ambiente relajado, el formato ofrece espacio para nuevas ideas, el intercambio de buenas prácticas probadas y la creación de redes con otros expertos.

  • Este webinar es un evento en línea en vivo. La participación requiere cámara y auriculares para facilitar la comunicación activa. No se permite la asistencia anónima, ya que los participantes compartirán y aprenderán de las experiencias de los demás.

  • Evento exclusivo para la Comunidad de Excelencia

02.10.2025
Reservar

Agenda:

15:30 - 15:45
Bienvenida e introducción

• Presentación de los participantes (breve y concisa)
• Objetivos de este grupo de reflexión

15:45 - 17:15
Conferencias magistrales con rondas de debate

• La PIC olvida a menudo optimizarse a sí misma ¿Necesitamos una nueva cultura de la PIC?
• Ronda abierta: ¿Qué medidas pueden aplicarse directamente?
• Identificación de resultados rápidos

17:15 - 17:30
Resumen de las conclusiones más importantes

• Tema del próximo taller (se tendrán en cuenta los temas preferidos)
• Comentarios y conclusiones

Tinktank Recap - 03 abril

En nuestro último Think Tank mantuvimos un animado debate sobre cómo un proceso de mejora continua (PIC) puede convertirse en parte de nuestra cultura corporativa. Dos ejemplos prácticos -el principio de las 5S, en el que los lugares de trabajo volvían a caer en viejas pautas al cabo de un tiempo, y una pizarra de resolución de problemas que apenas se utilizaba- dejaron una cosa especialmente clara:

El sentimiento de unión no surge por sí solo, sino que es el resultado de un trabajo continuo y una organización consciente dentro del equipo.


El espíritu de equipo, la comunicación y la responsabilidad de cada individuo son esenciales para un cambio sostenible. También fue especialmente inspirador darse cuenta de que los expertos a menudo olvidan lo difícil que es comprender un tema por primera vez. Darse cuenta de esto crea comprensión y fomenta una cultura de aprendizaje abierta.
Muchas gracias a todos los participantes por el valioso diálogo: ¡esperamos con impaciencia el próximo grupo de reflexión!

¿Cuál es el objetivo?

El objetivo de nuestro grupo de reflexión es compartir experiencias y aprender unos de otros. La atención se centra en los retos a los que se enfrentan las empresas en su trabajo diario. Se debaten abiertamente diversas cuestiones, desde dificultades operativas y retos en la ejecución y organización de proyectos hasta cuestiones técnicas.

Categorías
ESP Excellence Veranstaltungen Events - ESP

Taller Kata Coaching

Categorías
Events - ESP

DMAIC – Al descubierto