El Leader Standard Work (LSW) es una práctica probada de lean management que tiene como objetivo ayudar a los líderes a promover la mejora continua y establecer una cultura de liderazgo eficaz. He aquí algunos puntos clave sobre el Trabajo Estándar de Líder:

1. definición: El Trabajo Estándar del Líder se refiere a las tareas y actividades regulares especificadas que los líderes realizan diaria, semanal o mensualmente para supervisar las operaciones, identificar problemas, apoyar a los empleados y promover la mejora continua.
2. aspectos clave: El LSW suele incluir actividades como las caminatas gemba (inspecciones de las instalaciones), las revisiones de los empleados, las revisiones de los indicadores de rendimiento, las sesiones de resolución de problemas y el apoyo a los proyectos de mejora
3. mejora continua: el LSW promueve una cultura de mejora continua haciendo que los directivos visiten regularmente el lugar de trabajo, identifiquen los cuellos de botella, resuelvan los problemas y apoyen a los empleados en sus esfuerzos de mejora. esfuerzos de mejora.
4. estandarización: la estandarización de las actividades de liderazgo establece expectativas claras para los líderes y garantiza que las tareas clave se realicen con regularidad y coherencia.
5. liderazgo mediante el ejemplo: el LSW también sirve como herramienta para que los líderes sean un modelo para los empleados a través de su propio comportamiento y actividades y para que encarnen los valores y prácticas de la organización.
6. medición y seguimiento: la eficacia del LSW puede medirse mediante el seguimiento de indicadores de rendimiento como el compromiso de los empleados, la eficacia en la resolución de problemas y la aplicación de mejoras.

En general, el Trabajo Estándar de Líder es un componente esencial de una cultura de liderazgo ajustada y ayuda a promover la mejora continua en todos los niveles de la organización y a garantizar que los líderes contribuyan activamente a la consecución de los objetivos organizativos.