La formación de formadores es un enfoque formativo que pretende dotar a las personas que van a actuar como formadores de las habilidades, los conocimientos y los métodos necesarios para impartir formación con eficacia. He aquí algunos puntos clave sobre la formación de formadores:

1. Objetivo: El objetivo principal de la formación de formadores es capacitar a los formadores para impartir formación de manera profesional y eficaz, ya sea en contextos empresariales, educativos o de otro tipo.
2. Contenido: Los programas de formación de formadores suelen abarcar temas como la teoría del aprendizaje, los métodos de enseñanza, las técnicas de presentación, la dinámica de grupos, la resolución de conflictos y la evaluación de los resultados del aprendizaje.
3. Metodología: Los talleres de formación de formadores suelen utilizar una metodología de aprendizaje práctica y experimental que permite a los participantes aprender activamente y mejorar sus habilidades mediante ejercicios prácticos y juegos de rol.
4. Grupo destinatario: Los participantes en los programas de formación de formadores pueden ser tanto formadores experimentados que desean mejorar sus habilidades como personas que se inician en el papel de formador y necesitan aprender técnicas básicas de formación.
5. Ventajas: La formación de formadores ofrece la ventaja de permitir a las organizaciones desarrollar recursos internos para impartir formación en lugar de contratar a formadores externos. Esto puede resultar más rentable y permite una mayor flexibilidad a la hora de programar e impartir la formación.
6. Ámbitos de aplicación: La formación de formadores se utiliza en diversos campos e industrias, como la formación corporativa, el desarrollo profesional, la formación de profesores, la atención sanitaria, la formación de clientes, etc.

En general, la formación de formadores es un método eficaz para mejorar la calidad de la formación, reforzar los conocimientos internos y crear una estructura de formación sostenible en las organizaciones.