Thinktank:
Belohnung oder Belastung –
Wenn Incentives ihr Ziel verfehlen
Wissen teilen. Zukunft gestalten.
Business Talk für smarte Entscheider.
Der Thinktank ist ein moderierter Stammtisch für Neu- und Bestandskunden, der quartalsweise stattfinden wird und den offenen Austausch zu aktuellen Herausforderungen und Chancen ermöglicht. In entspannter Atmosphäre bietet das Format Raum für neue Impulse, den Austausch bewährter Best Practice sowie die Vernetzung mit anderen Fachleuten.
- Exklusiv für Excellence Community Mitglieder
- Credits:
- Nächste Starts:
- Webinar Termine
Unser Webinar findet live online statt.
Für die Teilnahme benötigen Sie:
- eine funktionierende Kamera
- ein Headset / Mikrofon zur Kommunikation
Wir bitten Sie, während des gesamten Webinars die Kamera eingeschaltet zu lassen, damit wir Ihre Anwesenheit nachvollziehen und Ihnen die Fortbildungspunkte (Credit Points) problemlos gutschreiben können.
Agenda:
15:30 Uhr - 15:45 Uhr
Begrüßung und Einführung
• Vorstellung der Teilnehmer (kurz & knackig)
• Zielsetzung dieses Thinktank
15:45 Uhr - 17:15 Uhr
Impulsvorträge mit Diskussionrunden
• Wirkungen und Nebenwirkungen von Belohnungssystemen
• Welche Anforderungen sollten Belohnungssysteme erfüllen?
• Best Practices von finanziellen und nicht-finanziellen Belohnungen
17:15 Uhr - 17:30 Uhr
Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse
• Thema für den nächsten Workshop (Wunschthemen werden berücksichtigt)
• Feedback & Abschluss
Thinktank Recap – 03. April
Bei unserem letzten Thinktank diskutierten wir angeregt darüber, wie ein Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP) zur gelebten Unternehmenskultur werden kann. Zwei Praxisbeispiele – das 5S-Prinzip, bei dem Arbeitsplätze nach einiger Zeit wieder in alte Muster verfielen, sowie ein kaum genutztes Problemsolving-Whiteboard – verdeutlichten eines besonders klar:
Das Gefühl der Gemeinsamkeit entsteht nicht von allein, sondern ist das Ergebnis kontinuierlicher Arbeit und bewusster Gestaltung im Team.
Wesentlich für nachhaltige Veränderungen sind Teamgeist, Kommunikation und die Verantwortung jedes Einzelnen. Besonders inspirierend war zudem die Erkenntnis, dass man als Experte oft vergisst, wie schwierig es ist, ein Thema erstmals zu erfassen. Sich dies bewusst zu machen, schafft Verständnis und fördert eine offene Lernkultur. Herzlichen Dank an alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer für den wertvollen Austausch – wir freuen uns auf den nächsten Thinktank!
Was ist das Ziel?
Das Ziel unseres Thinktanks ist es, Erfahrungen auszutauschen und voneinander zu lernen. Im Mittelpunkt stehen die Herausforderungen, mit denen Unternehmen in ihrem Alltag konfrontiert sind. Dabei werden verschiedene Problematiken offen diskutiert, von operativen Schwierigkeiten über Herausforderungen in der Durchführung und Organisation von Projekten bis hin zu fachlichen Fragestellungen.
