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Bei unserem letzten Thinktank diskutierten wir angeregt darüber, wie ein Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP) zur gelebten Unternehmenskultur werden kann. Zwei Praxisbeispiele – das 5S-Prinzip, bei dem Arbeitsplätze nach einiger Zeit wieder in alte Muster verfielen, sowie ein kaum genutztes Problemsolving-Whiteboard – verdeutlichten eines besonders klar:
Das Gefühl der Gemeinsamkeit entsteht nicht von allein, sondern ist das Ergebnis kontinuierlicher Arbeit und bewusster Gestaltung im Team.
Wesentlich für nachhaltige Veränderungen sind Teamgeist, Kommunikation und die Verantwortung jedes Einzelnen. Besonders inspirierend war zudem die Erkenntnis, dass man als Experte oft vergisst, wie schwierig es ist, ein Thema erstmals zu erfassen. Sich dies bewusst zu machen, schafft Verständnis und fördert eine offene Lernkultur. Herzlichen Dank an alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer für den wertvollen Austausch – wir freuen uns auf den nächsten Thinktank!
Der Thinktank ist ein moderierter Stammtisch für Neu- und Bestandskunden, der quartalsweise stattfinden wird und den offenen Austausch zu aktuellen Herausforderungen und Chancen ermöglicht. In entspannter Atmosphäre bietet das Format Raum für neue Impulse, den Austausch bewährter Best Practice sowie die Vernetzung mit anderen Fachleuten.
Das Ziel unseres Thinktanks ist es, Erfahrungen auszutauschen und voneinander zu lernen. Im Mittelpunkt stehen die Herausforderungen, mit denen Unternehmen in ihrem Alltag konfrontiert sind. Dabei werden verschiedene Problematiken offen diskutiert, von operativen Schwierigkeiten über Herausforderungen in der Durchführung und Organisation von Projekten bis hin zu fachlichen Fragestellungen.
Mit mehr als 4.000 Projekten und Fallstudien ist die Firma Alphadi führend im Bereich Lean Six Sigma sowie Sales Process Engineering. Wir beraten Sie ganzheitlich, damit Ihre Ziele nachhaltig und langfristig erreicht werden.
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