• Vorstellung der Teilnehmer (kurz & knackig)
• Zielsetzung dieses Thinktank
• KVP vergisst oft, sich selbst zu optimieren – Braucht es eine neue KVP-Kultur?
• Offene Runde: Welche Maßnahmen lassen sich direkt umsetzen?
• Identifikation von Quick Wins
• Thema für den nächsten Workshop (Wunschthemen werden berücksichtigt)
• Feedback & Abschluss