¿Conoce las palancas para mantener el rumbo?

La evaluación comparativa permite a las empresas comparar su rendimiento y sus procesos con los estándares del sector. Se identifican las mejores prácticas y el potencial de mejora. En la evaluación comparativa utilizamos modelos de madurez para analizar procesos, técnicas y comportamientos. La evaluación concreta se realiza mediante una encuesta a los empleados (assessment). Para ello pueden analizarse diversos temas.